二、组织架构

公司设立管操分离的组织机构模式，为终端客提供了高效优质快捷的个性化、定制化服务。行政科、财务科、安全科三部门为管理部门，车管科、调度科、统计科为业务运营部门。

三、企业文化

（一）文化理念：

提倡工作齐心、服务贴心、安全放心、品牌凝心的“四心”文化。

工作齐心：公司全体员工坚持的优秀传统，为了战略目标，共同努力，共同奋斗，团结互助，遇事不推诿，心往一处想，劲往一处使，互相补位。

服务贴心：首先就要做好服务，做到心贴心的服务，让客服满意。坚持以客户为中心，以优质诚信的服务、合理的价格、完善的运营体系以及良好的管理制度，为客户

提供准确、可靠、安全、及时的四川省内钢材、矿石货运服务。

安全放心：与客户的合作中，不仅要让客户感受货物的安全和资金的放心，愿意继续信赖和扩大与公司的合作，并形成高度的客户忠诚。

凝聚人心：凝聚力是战斗力，凝聚力是核心竞争力，凝聚力是进一步做大、做强物流产业的基础，也是保证物流畅通，促进业务稳定顺行的根本保证。

（二）核心价值观：服务 共享 开放 合作

服务：为客户提供优质服务，不断创新和提升服务能力，打造企业核心竞争力，为企业创造利润。

共享：创造和谐环境，实现多方共赢，企业与客户、员工、股东、社会资源共享、成果共享。

开放：以开放的心态接收一些新鲜事物，打破自身思想局限，坚持改革创新，坚持不断学习，用先进的思想、文化、技术等提高企业的整体实力。

合作：搭建共同发展良好平台，创造价值同时赢得客户信赖和支持；强化合作，携手共进，提振信心，做大做强物流产业，实现共赢，让客服满意。

（三）企业作风：团结力量大 落实能力强 执行水平高

企业员工目标一致，同心协力，产生1+1>2的合力。务实创新，持之以恒，提高能力，注重落实，执行到位。